Kisi Kisi Tes SKD CPNS 2019 Berdasarkan Permenpan RB Nomor 23 Tahun 2019

Daftar Isi [Tampilkan]

Kisi-kisi SKD CPNS 2019 - Beberapa instansi telah mengumumkan hasil sanggah. Untuk selanjutnya, pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administrasi atau masa sanggah akan melaju ke tahap berikutnya, yakni Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).

Dalam Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) memiliki tiga tes, yakni Tes Intelegensia Umum (TIU), Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Untuk soal TWK dan TIU, apabila pelamar menjawab benar maka akan mendapatkan poin 5, namun jika salah mendapatkan poin 0. Untuk soal TKP memiliki nilai yang berbeda, yakni 1-5 poin. Sehingga apapun jawaban yang Anda pilih, pasti akan mendapatkan poin.

Artikel Rekomendasi:

• COBA Simulasi Tes CAT CPNS Online 2019 Gratis
• Catat, Ini Aturan Baru untuk Tes SKD pada CPNS 2019
• Daftar Titik Lokasi Tes SKD CPNS di Berbagai Daerah di Indonesia

Nilai ambang batas SKD CPNS 2019

 
Tes Intelegensia Umum (TIU): 80
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) 65
Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126

Berikut adalah kisi-kisi soal tes SKD tahun 2019 berdasarkan Permenpan RB Nomor 23 Tahun 2019.

Kisi-kisi Soal Tes SKD Tahun 2019

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan:

• Nasionalisme, dengan tujuan mampu mewujudkan kepentingan nasional melalui cita-cita dan tujuan yang sama dengan tetap mempertahankan identitas nasional;
• Integritas, dengan tujuan mampu menunjukkan sifat atau keadaan yang menjunjung tinggi kejujuran, ketangguhan, kewibawaan sebagai satu kesatuan;
• Bela negara, dengan tujuan mampu berperan aktif dalam mempertahankan eksistensi bangsa dan negara;
• Pilar negara, dengan tujuan mampu membentuk karakter positif melalui pemahaman dan pengamalan nilai-nilai dalam Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, dan Bhinneka Tunggal Ika;
• Bahasa Indonesia, dengan tujuan mampu menggunakan Bahasa Indonesia sebagai bahasa persatuan yang sangat penting kedudukannya dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara.

Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:

• Pelayanan publik, dengan tujuan mampu menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki;
• Jejaring kerja, dengan tujuan mampu membangun dan membina hubungan, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif;
• Sosial budaya, dengan tujuan mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk (terdiri atas beragam agama, suku, budaya, dan sebagainya);
• Teknologi informasi dan komunikasi, dengan tujuan mampu memanfaatkan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja;
• Profesionalisme, dengan tujuan mampu melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntutan jabatan.

Tes Intelegensia Umum (TIU)

Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai:

1. Kemampuan verbal, yang meliputi:

• Analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua konsep kata yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi yang lain.
• Silogisme, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan dari dua pernyataan yang diberikan; dan
• Analitis, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menganalisis informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan.

2. Kemampuan numerik, yang meliputi:

• Berhitung, dengan tujuan mengukur kemampuan hitung sederhana;
• Deret angka, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan angka-angka;
• Perbandingan kuantitatif, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan berdasarkan dua data kuantitatif; dan #Soal cerita, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melakukan analisis kuantitatif dari informasi yang diberikan.

3. Kemampuan figural, yang meliputi:

• Analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua gambar yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi lain;
• Ketidaksamaan, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melihat perbedaan beberapa gambar;
• Serial, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan dalam bentuk gambar.

 
Download Permenpan RB Nomor 23 Tahun 2019

Baca Juga:

• 50 Contoh Soal CPNS TKP HOTS dan Jawabannya
• 100 Contoh Soal CPNS TWK HOTS & Jawabannya Part 1 (Bagian 1-5)
• 105 Contoh Soal CPNS TWK HOTS & Jawabannya Part 2 (Bagian 6-10)
• 100 Contoh Soal CPNS TWK HOTS & Jawabannya Part 3 (Bagian 11-15)
• 100 Contoh Soal CPNS TWK HOTS & Jawabannya Part 4 (Bagian 16-20)
• 130 Contoh Soal CPNS TWK HOTS & Jawabannya Part 5  
• 90 Contoh Soal CPNS TWK HOTS & Jawabannya Part 6
• 405 Contoh Soal CPNS TWK HOTS & Jawabannya Part 7 
• Contoh Soal CPNS TIU HOTS & Pembahasannya Part 1
• Contoh Soal CPNS TIU HOTS & Pembahasannya Part 2
• Contoh Soal CPNS TIU HOTS & Pembahasannya Part 3

Itulah informasi mengenai Kisi Kisi Tes SKD CPNS 2019 Berdasarkan Permenpan RB Nomor 23 Tahun 2019. Semoga informasi ini bisa bermanfaat dan sampai jumpa di artikel selanjutnya.